( 1 )重管理学基础知识和综合管理技能的培养, 始终坚持 “注重基础、强化实践、追踪前沿、不断创新” 的教育理念和 “ 理论与案例 ” 相融合式的教学风格, 形成了独具特色的 “ 觅食式 ” 、 “ 权变式 ” 教学法等,实现了学生从被动的传统学习方式向开放式的自主学习模式的转变。 在激发学生自主学习、研究性学习上,精心设计并采用了案例讨论、情景模拟、管理游戏、角色扮演、管理(专题)辩论等灵活多样的教学方式,不仅激发了学生主动学习的兴趣,而且其综合管理技能得到充分训练与培养。
( 2 ) 重国际型、创新型管理人才的培养,率先开展全英语化教学, 管理学课程从课堂讲授、电子教案、教材、案例分析、团队练习、管理模拟、作业、考试等所有教学环节均采用英语。
( 3 )资源库丰富、特色鲜明,设有案例点评、团队练习点评、 案例库、团队练习库、管理模拟、电子教案、网络课件、电子书、在线测试、参考文献、管理大师与名著、国内外管理期刊网站、企业相关网站等, 为激发学生学习热情与自主学习提供了强有力的支撑。尤其是 在线测试模块比较真实地模拟了在线考试、成绩查询功能,其后台管理实现了试题的添加、修改、删除操作和教师在线阅卷功能,极大地方便了教师的工作。 |